Inteligência artificial na gestão de pessoas em universidades públicas portuguesas.

Orientação: Paulo Peixoto

Programa de Doutoramento: Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo

A Inteligência Artificial (IA) está a transformar profundamente os sistemas de gestão e decisão no setor público, incluindo o Ensino Superior. O trabalho de investigação tem como objetivo analisar de que forma a utilização da Inteligência Artificial está a transformar os processos de gestão de pessoas nas instituições de ensino superior público em Portugal. A investigação procurará compreender como estas tecnologias estão a ser aplicadas em áreas como o recrutamento, a avaliação de desempenho, e a formação, bem como identificar os potenciais benefícios associados à automatização de processos e à utilização de dados para apoiar a tomada de decisão.

Paralelamente, o estudo pretende examinar os desafios éticos, organizacionais e laborais decorrentes da adoção da Inteligência Artificial, nomeadamente no que respeita ao risco de viés algorítmico, à transparência dos processos automatizados e à proteção de dados. Através da análise de casos em universidades públicas portuguesas, como a Universidade de Coimbra, a investigação procurará contribuir para uma melhor compreensão do impacto destas tecnologias na gestão de recursos humanos no ensino superior.